近日，建平县召开转作风、提效能、抓落实工作会议，动员全县各级各部门以干事创业的担当、认真负责的态度和攻坚克难的精神，持续转变工作作风、提升工作效能、狠抓工作落实，全力以赴完成县委“六个新突破”目标任务。

会议强调，要提高站位，更新观念，积极主动转变作风。要提升政治站位转作风，各乡镇场街、各部门、各单位务必提高站位、解放思想、更新观念，结合各自实际，深入研究落实举措，确保把省市县提出的各项要求落到实处、取得实效。要主动担当作为转作风，充分发挥“1名项目管家、1名企业联系人、N个行政职能部门联系人”的项目管家制度作用，进一步优化服务保障，加速推进项目早落地、早开工、早建成、早投产、早达效。要联系服务群众转作风，把群众呼声当作第一信号，从群众最期盼的事情抓起，从群众最不满意的地方改起，以驰而不息的劲头把作风建设推向深入，树立建平干部队伍的良好形象。

要突出重点，全面优化，持续提升工作效能。要建立工作落实闭环管理机制，民主集中科学决策，让社会各界充分理解决策、参与决策、监督决策。要聚焦目标抓落实，完善机制抓落实，全面优化工作流程，加快推进各项工作落实落地。要提升政务服务水平，进一步深化“放管服”改革，优化部门之间、部门内部股室之间衔接，从“重审批”向“重监管”“重服务”转变。进一步做好跟进式服务，完善各类项目全流程审批管理机制，促进项目全周期服务保障。进一步优化政策环境，围绕现有各类产业扶持政策、惠企政策、招商政策等，进行全面梳理、整合、完善，建立县（省市）直各部门和企业之间“政策直通车”，确保企业家在第一时间知晓政策。要强化要素保障，在用地供给方面，既要服务到位、保障到位，又要科学供给，不能浪费资源。在资金保障方面，要着力解决“融资难、融资贵”问题，对有资金需求的及时向金融机构推送。在水电气供给方面，要进一步优化服务，加大扶持保障力度。在劳动力供给方面，要加强重点产业人才需求调研，最大限度满足企业人才和用工需求。要优化工作实绩考核，以县委“六个新突破”目标任务为牵引，创新考核评价机制，简化考核指标，优化考核程序，确保考出压力、考出动力。要树立鲜明用人导向，坚持新时代好干部标准，大胆使用政治可靠、对党忠诚、能打胜仗、专业性强的干部，大胆使用敢抓敢管、敢于碰硬的干部，大胆使用在基层扎实历练、在吃劲岗位和艰苦条件经受磨练、表现优秀的干部。

会议强调，要加强领导，压实责任，全力保障工作落实。要坚持领导带头，深入落实“四下基层”制度，身入基层、心入群众，通过进企业、进家门，访民情、解民忧，宣传党的方针政策、了解社情民意、化解矛盾纠纷、推动工作落实。要强化督导检查，改进督查方式，综合采取实地督查、明察暗访、企业评议、第三方评估等方式，健全“月督查、季通报”机制，发现问题要及时汇报处理。要做实容错纠错，研究可操作、可落地的具体措施，正确使用“问责”手段，避免“干事多出错多、不干事不出事”的逆向惩罚。要严格监督管理，严防群众身边的“微腐败”，继续开展重点领域腐败问题专项治理，持续加大整治力度。要加大宣传力度，广泛宣传各乡镇场街、各部门、各单位转变作风、提升效能的做法及成效，大力宣传县委“六个新突破”目标任务进展及成果，营造比学赶超的浓厚氛围，激励全县党员干部争当讲服务、讲奉献、讲实效的表率。